年初以來，通化市二道江區(qū)鴨園鎮(zhèn)黨委堅持“黨管人才”原則，持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，著力創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施打牢人才基礎(chǔ)。

深挖資源，創(chuàng)建人才智庫。鎮(zhèn)黨委先后召開人才工作會議兩次，組織企業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才召開專題座談會10余場，研究分析全鎮(zhèn)人才資源總量、結(jié)構(gòu)和配置情況。充分挖掘農(nóng)村人才，按照黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實用技術(shù)人才等類別一一入庫。截至目前，全鎮(zhèn)共有入庫各類型人才95人。

營造環(huán)境，激發(fā)人才活力。聚焦壯大鄉(xiāng)村人才隊伍“引、育、留、用”的關(guān)鍵點，完善人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施，先后推薦3名域內(nèi)人才評選省、市兩級鄉(xiāng)土專家。落實“最多跑一次”改革，實現(xiàn)“一窗受理集成服務(wù)”，簡化了企業(yè)和群眾辦事流程，目前全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才達20余人。其中一批優(yōu)秀的“田專家”“土秀才”累計投資280萬元發(fā)展種植養(yǎng)殖合作社，帶動村集體增收15萬余元。

精準服務(wù)，強化人才保障。注重域內(nèi)人才培訓，利用區(qū)鎮(zhèn)兩級教育資源先后為黨政人才開展政策理論培訓3次；為鄉(xiāng)土人才開展實用技術(shù)培訓10次。為激勵人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，依托建黨100周年契機，分別推薦8名人才評選為省、市、區(qū)三級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者。