年初以來，扶余市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，通過政策引領、精準育才、人才對接，不斷健全農村實用人才“成長鏈”，有效激活全市鄉(xiāng)村發(fā)展內生動力。

統(tǒng)籌人才政策引領。全面落實《關于激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施》，健全完善鄉(xiāng)村人才振興5年規(guī)劃，并在職稱評價上，落實在農村基層一線工作30年以上的專業(yè)技術人才破格申報職稱政策，引導專業(yè)技術人才扎根農村、服務農業(yè)、服務農村，進一步激發(fā)各類人才參與和服務鄉(xiāng)村振興的活力、動力。

圍繞農村人才發(fā)展需求，量身制定各類人才培訓計劃。依托市農業(yè)農村局開展冬春培訓300期，培育農技人員、新型經(jīng)營主體帶頭人和其他類型新型職業(yè)農民等農村實用人才共2.5萬余人。堅持村黨組織書記輪訓制度，落實383名村黨組織書記和40名駐村第一書記培訓全覆蓋，切實提升履職能力。

推進人才服務基層。實施科技人才助興計劃，精選一批專業(yè)性較強的科技創(chuàng)新人才，通過對口支援、對口培訓、交流掛職，深入到田間地頭、種植養(yǎng)殖大戶及村扶貧產業(yè)項目進行技術指導80余次，解決各村產業(yè)發(fā)展技術難題20余個，有效助力鄉(xiāng)村振興。