為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,促進(jìn)在外靖宇籍人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為靖宇本土發(fā)展優(yōu)勢,靖宇縣實(shí)施“人才回引工程”,以親情、鄉(xiāng)情、友情為紐帶,動(dòng)員和引進(jìn)一批在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)獻(xiàn)智、干事創(chuàng)業(yè),助力家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才回引、智力回歸,為靖宇全面振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。 暢通回引渠道,把人才“引”進(jìn)來。及時(shí)發(fā)布靖宇縣“人才回引”公告,主動(dòng)向縣外優(yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才拋出橄欖枝,對符合條件的報(bào)名人員,積極引導(dǎo)做好報(bào)名申請工作,充分征求編制、人社和回引單位意見,對編制空缺情況、各單位引進(jìn)意向等情況進(jìn)行摸底調(diào)查,擇優(yōu)向?qū)趩挝换蛳嚓P(guān)單位進(jìn)行推薦,“量身”設(shè)置回引崗位,確保有意向且符合回引條件的人員得到合理安排。 嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn),把人才“選”出來??h委組織部牽頭抓總,與各相關(guān)單位及時(shí)溝通協(xié)調(diào),有序推進(jìn)資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié),確保每道關(guān)口都公正公開。組織回引單位,采取實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式,對擬回引人員的“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力、工作匹配度進(jìn)行考察,全面評估擬回引人選的能力素質(zhì),做到了考察深入、識人精準(zhǔn),確保引回的人才有能力、有水平、有價(jià)值。 釋放政策紅利,把人才“用”起來?;匾瞬鸥鶕?jù)個(gè)人意愿和崗位空缺實(shí)際情況,對口安排到縣內(nèi)相應(yīng)部門單位工作,回引事業(yè)編制人員符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法(試行)》規(guī)定的,享受相關(guān)優(yōu)惠政策待遇,并在配偶調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等方面享受“一站式”貼心服務(wù),切實(shí)解決回引人才后顧之憂。截至目前,共接收域外人才咨詢100余人次,有18名在外人才報(bào)名,經(jīng)過資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié),確定回引在外優(yōu)秀人才9人,12月份已全部落編到崗。 |