今年以來，雙遼市以大力抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重點，堅決打通黨在農(nóng)村決策部署的“最后一公里”，以“三抓三好”為舉措，加大向農(nóng)村人、財、物投資力度，力保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在雙遼蓬勃開展、落地開花。

抓隊伍建設(shè)，選好“領(lǐng)頭雁”

全面實施“頭雁工程”，研究制定了《雙遼市村黨組織書記備案管理辦法（試行）》，參照干部檔案管理模式，為全市190個行政村黨組織書記建立人事檔案，選育管用鏈條工作機制更加完善。

村“兩委”換屆結(jié)束后，村干部平均年齡較上屆降低6.9歲、大專以上學歷增加190人，35周歲以下年輕干部和女干部均達到每村1名以上，實現(xiàn)了年齡學歷“一升一降”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到100％，村級后備力量儲備達1344名。舉辦村黨組織書記、村“兩委”干部域內(nèi)外培訓班2期，累計培訓村干部850余人次，村干部履職能力及領(lǐng)富帶富能力得到有效提升。

同時，為進一步增強基層工作力量，選派62名第一書記、114名駐村工作隊員、144名鄉(xiāng)村振興黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)206個村（社區(qū)）駐村工作力量全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興提供人才支持。

抓陣地建設(shè)，造好“橋頭堡”

緊緊抓住基層黨組織線上線下“兩大陣地”，推動線上政治功能、線下服務(wù)功能齊發(fā)力。依托新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設(shè)，指導(dǎo)206個村（社區(qū)）黨支部建立網(wǎng)上陣地，將6000余名農(nóng)村黨員納入管理，不斷提升黨支部標準化建設(shè)水平。

開展服務(wù)群眾有求必應(yīng)、組織群眾一呼百應(yīng)“雙應(yīng)行動”300余次，豐富黨員、群眾業(yè)余文化生活，使他們緊緊圍繞在黨組織周圍。投入資金28.5萬元，對8個村級組織活動場所實施改造提升，打造36個“百村示范創(chuàng)建村”、31個“五好一滿意”黨支部，實現(xiàn)組織陣地高標準、高質(zhì)量建設(shè)全覆蓋，不斷增強基層支部政治功能。

抓經(jīng)濟建設(shè)，用好“動力源”

為不斷增強村集體“造血功能”，向上爭取500萬元發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟扶持資金，用于村集體投資發(fā)展產(chǎn)業(yè)，全面消除村集體經(jīng)濟收入不足5萬元“薄弱村”。為每村撥付19.92萬元財政轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費，保障村級事務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

鼓勵和支持村黨支部領(lǐng)辦合作社，因地制宜盤活農(nóng)村各類資產(chǎn)，探索“上級扶持資金+土地入股”、“集體出資+黨員群眾集資+管理服務(wù)入股”等黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展“雙遼模式”，為村級集體經(jīng)濟項目發(fā)展“搭灶支鍋”。目前，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已至少成立1個黨支部領(lǐng)辦合作社示范典型，為“一年示范引領(lǐng)、兩年提質(zhì)擴面、三年全面推開”打下堅實基礎(chǔ)。